岗位描述：

1、协助办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，完成劳动合同签订、续签、备案等劳动关系管理工作。 2、协助维护各招聘渠道，发布岗位信息，完成简历初筛、面试预约、候选人接待等全流程招聘执行工作。 3、参与公司人才库搭建，协助建立后备人才选拔方案，跟进人才梯队建设的基础落地工作。 4、调研各部门培训需求，协助制定年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训的落地执行，跟进培训效果评估。 5、学习企业文化建设相关工作，协助组织员工活动，处理基础员工投诉与劳资纠纷，搭建顺畅的内部员工沟通渠道。 6、完成上级交办的其他人力资源相关临时性工作任务。

任职要求：

1、人力资源相关专业毕业，具备大学英语四级或以上水平

2、有相关工作实习经验

3、具备良好的语言表达能力、沟通能力

4、做事有责任心，工作态度认真负责。

岗位福利：

1.上班时间：5 天 8 小时工作制，周末双休

2.激励机制：核心骨干员工享有利润分红，股权分配以及各类季度、年度奖金

3.社会保障：五险一金

4.带薪假期：全年不低于 13 天带薪法定假期以及婚、病、丧、产等福利假期

哺乳假、年假等带薪假期

5.员工活动：员工联谊活动/年度司庆狂欢活动/月度生日之星下午茶茶会/部门不定时聚餐/电商大促下午茶等

6.吃住津贴：工作午餐或餐补、住房补贴或员工公寓

7.员工关怀：三八妇女节、端午、中秋等重大节日派发礼品

结婚礼包

生育礼包等 8.伯乐大奖：内部推荐伯乐奖金。